史密斯集团发布首部 “史密斯的可持续发展 “报告

2022年10月17日，全球工业技术公司史密斯集团（Smiths Group plc）发布了其首部独立 《史密斯可持续发展报告》。该报告阐释了集团如何将其战略宗旨转化为实际行动，在环境、社会和公司治理（ESG）的各个维度上提升业绩表现，以服务于所有利益相关方并为其提供价值。

对此，史密斯集团首席可持续发展官John Ostergren表示：“史密斯集团的可持续发展以实际行动改善了我们的世界——利用史密斯集团的竞争优势服务于我们的客户、社区和同事。可持续发展已被嵌入到集团的业务战略和优先事项中，为所有利益相关者提供价值。”

可持续发展在史密斯集团的业务战略中主要体现在以下几个方面：
通过客户需要及期望的可持续性发展表现以实现增长；
作为联合国1.5摄氏度商业目标的签署方，践行对 “净零排放”和“科学目标”的承诺；
以人为本，始终致力于提高安全，发展人才，促进多样、公平和包容的企业文化。

一直以来，史密斯不断在其下属的四大事业部中探寻增长机会，通过技术开发及商业化运作，为客户提供可持续的产品，同时支持他们的业务实现可持续发展。这些投资组合中的应用案例包括并不限于：
约翰克兰的流体和气体输送技术，包括提供全球最大的绿色氢气生产和碳捕存项目的解决方案，以及干气密封，该技术可大幅减少天然气涡轮压缩机的温室气体排放。
富莱斯特的技术可以提高建筑能效，并根据需要实现工业流程的电气化，例如支持钢铁生产的去碳化。
史密斯英特康的模块化连接器为风力涡轮机提供稳定可靠的电气连接。
史密斯探测的计算机断层扫描（CT）客舱手提行李扫描仪应用于世界各地的机场，与市场上的同类产品相比，其能源消耗最低。

向 “净零排放”目标迈进
史密斯在减少对环境的影响方面不断取得进展。在2022财年，集团承诺实现雄心勃勃的净零排放目标，使史密斯与联合国的全球气候目标保持一致。史密斯承诺制定基于科学的目标（SBTs），这些目标将进一步确定其实现路径，即在2040年前实现运营中的净零排放（范围1和2），在2050年前实现端到端价值链的净零排放，包括供应链和服务期产品（范围3）。

除了针对范围1-3的温室气体排放的SBT，史密斯还扩大了其承诺，以减少废物产生和用水，并进一步增加其可再生电力的使用。这些承诺来自于其强大的历史记录，包括自2007财年以来的绝对用水量和不可回收废物减少了30%以上，以及史密斯总用电量的60%以上已经来自可再生能源。

注入新领导力行为
2022年，史密斯集团推出了新的领导力行为，作为所有员工的启明星，帮助史密斯成为一个卓越的工作场所，并对我们周围的世界产生影响。领导力行为以史密斯集团的价值观为基础，有助于推动成长、执行和发展我们的人员及文化等战略重点。在未来的一年里，这些引导准则将被植入整个组织。

以人为本
史密斯集团可持续发展承诺的一个关键领域是对员工的承诺。集团专注于发展和提高其安全文化和绩效，为未来培养和赋能史密斯的人才，嵌入包容和多元的文化，并不懈专注于提高性别多样性。同时，史密斯还专注于通过各种社区活动和倡议为当地的福祉作出贡献。

史密斯集团首席人事官Vera Kirikova表示：“我们有责任在每一天为每个员工打造一个安全、尊重和包容的工作环境。这将有助于我们的员工茁壮成长、我们的业务取得成功，这是我们的首要任务。”

与此同时，史密斯集团还将对管理层的短期和长期激励措施与可持续发展目标挂钩。关于《史密斯可持续发展报告》的更多信息，请访问我们的网站：（微官网链接）

关于史密斯集团

170多年来，史密斯集团不断开拓进取，通过更智能的工程来改善世界。每一年，我们为全球数百万人提供服务，致力于打造一个更安全、更高效和更紧密连接的世界，我们的业务涉及四大主要的全球市场：能源、通用工业、安全与国防以及航空航天。史密斯集团为伦敦证券交易所上市公司，在50多个国家拥有约14600名员工。

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